“经大家共同努力，我局获评2022年度省级清廉机关建设样本点、州级清廉机关建设示范点……”日前，在龙山县司法局全体干部会议上，该局主要负责人通报了这一喜讯。
自清廉建设推进以来，龙山县司法局锚定“班子清廉、干部清正、司法清明”目标，大力推进“清廉机关”建设，积极打造“清廉司法”品牌，让清风正气在司法系统不断充盈荡漾。
“我觉得自己还算年轻，不应躺平，接下来一定更加努力工作……”这是龙山县司法局干部张某某通过微信发给该局部主任田莉的一段话。
因打牌、无故旷工等原因，2021年9月张某某受到行政记大过处分，曾一度消极悲观。发现这一问题后，龙山县司法局主要领导经常与张某某进行思想、工作、生活等方面的谈心交流，使其逐渐转变了思想认识，戒掉了陋习，变得遵规守纪、积极工作了。
在推进清廉司法建设中，龙山县司法局始终把干部的纪律作风教育摆在突出位置，持续巩固党史学习教育及政法队伍教育整顿成果，通过强化党组理论学习中心组学习、开设“清廉课堂”、组织干部赴廉洁教育基地接受教育等方式，不断加强干部理想信念教育、初心使命教育、党纪法规教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙。
建立健全提醒谈话、专题谈话、激励谈话等谈心谈话制度，对干部的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒纠正。用好违纪违法典型案例“活教材”，以案示警、以案明纪、以案释法，用身边事教育身边人。去年以来，该局开展各类谈心谈线人次，组织廉洁警示教育活动12场次，建立党员干部廉政档案95份。
“我们不能等干部出问题了，将其清除出队伍，而是要在干部出现违规违纪苗头时，及时教育提醒，将其拉回队伍……”2月17日，在龙山县司法局2023年清廉建设工作部署会上，该局党组、局长吉勇要求把干部的日常纪律作风教育放在心上、抓在手上，持续筑牢干部廉洁自律防线。
“感谢您的盛情邀请，吃饭就不用了，我只是做了分内的工作而已……”由于帮助社区矫正对象张某解决生活难题、融入社会，张某多次邀请县司法局社区矫正股股长叶明震吃饭，均被婉言谢绝。
推进清廉建设，龙山县司法局始终把健全内控机制、堵塞监管漏洞作为重要抓手，自觉强化自我监督，主动接受社会监督，促使干部依法用权、规范用权、廉洁用权。
建立廉政风险排查机制，以司法行政权和“三重一大”为重点，逐一查找岗位职责、业务流程、制度机制等存在的廉政风险点，评估风险等级，形成《廉政风险防控清单》，涵盖8项行政权力、25项办事流程、42个风险点及相关防控措施。修订完善财务管理、公务接待、窗口运行、差旅费管理、司法所管理、律师管理等13项制度，建立完善股室、下属二级机构及基层司法所年度绩效考评体系，逐步形成以制度管人、管事、管权的良好机制。
比如，采取随机抽取的方式，对人民调解案件卷宗进行评查，严把案件质量关，将涉及矛盾纠纷调解‘以奖代补’资金直接打入调解员“一”账号，严防弄虚作假、骗取套取。全面公开公证服务收费标准，推行公证证明材料清单管理，使用公证书二维码防伪标识，防止公证乱收费、虚假公证等问题发生。
强化干部“八小时外”监督，通过“清廉家访”“家庭助廉倡议书”“清廉家风分享会”等方式，营造家庭助廉浓厚氛围。在司法局机关成立篮球、气排球、读书、摄影等兴趣小组，丰富干部业余文体生活，督促干部自我约束，洁身自好。
走进龙山县司法局，入眼处皆有“清廉”。无论是机关大院，还是办公楼过道、走梯，都精心设计制作了图文并茂的廉洁文化内容，建成“清廉书屋”，打造出“一园一廊一梯一屋”的清廉文化阵地。
该局在着力打造廉洁文化阵地的同时，还积极开展“清廉杯”运动会、“龙山青年·清廉有我”分享会、“书香润初心·读书砺使命”读书会等主题活动，让讲廉、宣廉，倡廉、颂廉，守廉、促廉氛围更浓，清风廉韵浸润人心。
充分发挥勤廉榜样示范引领作用，开展“清廉窗口”“清廉科室”“清廉干部”评选表彰，以拍摄宣传片、媒体报道、先进事迹展等形式，大力宣扬龙山司法系统涌现出的全国模范司法所长尚桂林、全国人民调解先进个人卢信虎、全国法律援助先进个人张志云、全国最美家庭田莉等勤政为民、廉洁奉公的优秀事迹，激励和带动其他党员、干部学先进、当先进。
去年以来，龙山县司法系统共办理法律援助案件495件，办理复议诉讼案件68件，开展法治宣传活动28场次，排查和化解矛盾纠纷2100件次，为困难群体和边远山区民众上门办理公证服务25次……
下一步，该局将不断夯实管党治党责任、加强权力规范制约、从严干部监督管理、浓厚崇廉尚洁氛围，让以清为美、以廉为荣蔚然成风，让清廉司法成为清廉龙山的闪亮名片。
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